Evaluación psicotécnica
Pruebas de personalidad, aptitudes y competencias, definidas según el cargo.
- Batería acordada con tu equipo de selección
- Aplicación en línea o presencial
Evaluamos a tus candidatos antes de la contratación para que la decisión no dependa solo de una entrevista. Informes claros, en los tiempos de tu proceso de selección, presencial o virtual.
Pruebas de personalidad, aptitudes y competencias, definidas según el cargo.
Entrevista estructurada que contrasta los resultados de las pruebas con la experiencia del candidato.
Cotiza ahoraConcepto claro para el cargo: fortalezas, alertas y recomendación, sin jerga clínica.
Cotiza ahoraMayor profundidad para cargos de confianza, manejo de dinero o trabajo con personas vulnerables.
Cotiza ahoraPuede pedir una devolución general. El informe completo es para la empresa, con su consentimiento previo.
Se acuerda según el volumen y los tiempos de tu proceso de selección.
Cuéntanos el cargo y cuántos candidatos tienes. Te respondemos con propuesta.
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